2022年(nián)7月(yuè)5日(rì)下(xià)午，σ÷♣張東(dōng)曉總經理(lǐ)輕車(chē)簡從(cóng)冒雨(y©∏¥ǔ)來(lái)到(dào)南(nán)方大(dà)區©∑®(qū)鄭州分(fēn)公司視(shì)察指導工(gōng)作(zuò)，并就®€↔(jiù)防汛搶險、安全生(shēng)産、±α↕業(yè)務經營、市(shì)場(chǎng)發展π÷等工(gōng)作(zuò)開(kāi)展調研。
總經理(lǐ)實地(dì)查看(kàn)了(le)鄭州分€←(fēn)公司剛剛入駐的(de)新辦公室，關切詢問(wèn)大(dàσ↔)家(jiā)通(tōng)勤時(shí)長(☆✔λ₩cháng)、交通(tōng)是(shì)否±₩∏方便快(kuài)捷和(hé)工(gōng)作¶₩(zuò)中是(shì)否有(yǒu)困難，§₩ε并就(jiù)新辦公室的(de)辦公條件(jiàn≈®)和(hé)功能(néng)配置完善等做(£δ♣£zuò)出指示。
在随後召開(kāi)的(de)座談會(huì¶₹γ)上(shàng)，張東(dōng)曉總經理(l<∑ ǐ)聽(tīng)取了(le)南(nán)方大(dà)區(qū)、河(hé § )南(nán)辦事(shì)處、代維事(shì)業(yè)部、2'←1項目部、25項目部等關于防汛搶險、應急網絡通(tōng)信保障、河(h₹↕é)南(nán)傳輸管線、雲南(nán)設備安裝、ICTε↕×及5G創新業(yè)務等工(gōng)作(zuò)情況的(de)彙報(÷<σ"bào)，并就(jiù)做(zuò)好(hǎo)下(xià)一(y<₩∑ī)步工(gōng)作(zuò)提出六項要(yào)求'→：
1、要(yào)提升政治站(zhàn)位，♣αγ∞堅持思想引領。
堅決貫徹落實習(xí)近(jìn)平總書('"≠♠shū)記“疫情要(yào)防✘∏λ住、經濟要(yào)穩住、發展要(yào)安全&rdquoβ₩ ;的(de)重大(dà)要(yào)求，堅持“∏π人(rén)民(mín)至上(shàng)、生(shēng)命至上(sh×Ωàng)“的(de)安全發展理(lǐ)念↕∑，圍繞河(hé)南(nán)省錨定兩個(gè)确保，實施十大(dà)戰略要(γ>•∏yào)求，提供好(hǎo)服務和(hé)支撐。各♦←≤©級主管要(yào)堅持系統思維，守好(hǎo)陣地↕λ₩→(dì)，關鍵時(shí)刻發揮先進模範作(zu↕→ò)用(yòng)，加強帶班值守制(zhì)度的(de)落§δ"實和(hé)檢查，立足防大(dà)汛、抗大(dà)災、搶大(dà)險 δ₩，把各項防汛抗災工(gōng)作(zuò)做(zu∞§φò)到(dào)前面、落到(dào)實處。各級主管要(yào)堅持親自π÷(zì)抓、分(fēn)工(gōng)抓、一(yī)起抓、務實✔β抓、反複抓，由點到(dào)線，由線到(dào)面，認真排查<¥↓薄弱環節，全面開(kāi)展隐患排查整治，做(zuò)好(φ↔✔hǎo)應急準備，紮實做(zuò)好(hǎo)防汛✘±工(gōng)作(zuò)，為(wèi)三大(dà)運營商和$δΩ(hé)鐵(tiě)塔公司等客戶做(zuò)ε ≥♠好(hǎo)全面支撐。
2、要(yào)注重業(yè)務經營分(fēn)析。
持續提升各級主管的(de)經™₹←營意識，改進以往“重審批，弱管控”的(de) >₩習(xí)慣，做(zuò)到(dào)事(shì)前有(yǒu)預算(su'∞∏↓àn)、事(shì)中有(yǒu)控制(zhì)、∞Ωφ事(shì)後有(yǒu)分(fēn)析，不(bù)斷改進和(hé)提升我們÷<的(de)經營管理(lǐ)能(néng)力。
3、守初心擔使命，壓實責任，抓好(hǎo)落實。
各大(dà)區(qū)、分(fēn)公司πβπ€、辦事(shì)處、項目部要(yào)結合形勢和(hé)δ☆各級客戶工(gōng)作(zuò)要(yào)求，加強對(duì ≠)公司2021年(nián)和(hé)202♦λ∞2年(nián)下(xià)發制(zhì)度的(d♥↓e)系統學習(xí)，從(cóng)中找到(dào)工≤¶←✘(gōng)作(zuò)的(de)主線，進一(yī)步明(míng)确目标，™♥≠壓實責任，繼續鞏固和(hé)完善項目部交付職能(¶♥δnéng)，持續提升交付能(néng)力建設★€ 。要(yào)對(duì)标行(xíng)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè↑λσ)，把項目“全流程管理(lǐ)和(hé)全生(shēng) "₽命周期管理(lǐ)”的(de)理(lǐ)念不(bù)¶$&σ斷深入推進，以項目盈利為(wèi)第一(yī)要(Ω&"yào)務，守住兩條紅(hóng)線，通(tōng)過&α ldquo;任務項目化(huà)、項目清單化(huà)、清單&<節點化(huà)、進程可(kě)視(shì)化(huà) ↓₩₽、結果及時(shí)化(huà)”£λ©±，确保各項工(gōng)作(zuò)壓茬推進。
4、堅持以客戶為(wèi)中心，持續開(kΩ±±āi)展“三标”活動。
為(wèi)了(le)适應當前激烈的(de)市(s✔♣>€hì)場(chǎng)競争環境，必須要(yào$♠≥)保持清醒頭腦(nǎo)，調整好(hǎo)心态，刀≠ ↑(dāo)刃向內(nèi)，自(zì)我加壓，不(bù)斷改進公¶δ★司的(de)各項管理(lǐ)，做(zuò)到(dào)“工(★βε∏gōng)作(zuò)有(yǒu)标杆、落實有(yǒu)标準、突破有γΩσ(yǒu)标志(zhì)”，用(>®∞yòng)心用(yòng)情做(zuò)好(hǎo)本職工(gōng)作$ (zuò)，不(bù)斷提升公司品牌影(yǐng)響力，提升各級客戶的(d♠σ≤∏e)滿意度。
5、要(yào)加強選人(rén)、育人(r☆₽én)、用(yòng)人(rén)制(zhì)度改革。
堅持德才兼備，公司各級管理(lǐ)崗位要(yào♦♥)優先從(cóng)基層員(yuán)工(gōnγ≠g)中選拔和(hé)培養，把真正“'β¶想幹事(shì)、能(néng)幹事(sh®'πì)、幹成事(shì)”的(de)人(∞>☆&rén)才提拔重用(yòng)，不(bù)•↑斷夯實我們的(de)管理(lǐ)團隊，确保人(rén)才優勢成σ×∑×為(wèi)公司新的(de)核心競争力。
6、要(yào)抓好(hǎo)市(shì)場(chǎng)發展和(hé)5∏←G+新業(yè)務開(kāi)拓，争做(zuò)數(shù)字化(huà)β↕轉型的(de)支撐者。
要(yào)進一≤≤>(yī)步明(míng)确大(dà)區(qū)和(h™₽é)辦事(shì)處的(de)市(shì)場 ♥★>(chǎng)發展職能(néng)，加強項☆ 目前期的(de)篩選和(hé)評審，鼓勵公司各級主管勇當排頭兵(bīn§α∑g)，發揮主觀能(néng)動性，繼續鞏固和(hé)提升公司≈ ₽在重點省份的(de)市(shì)場(chǎng)份額。當前DICT業(y→¶♣è)務已取得(de)一(yī)定成績，要(yào)堅定信心、繼續努力，加®≤∏α快(kuài)推進5G+智慧應用(yòng)規模化(¥∏huà)推廣，聚焦重點行(xíng)業(yè)領域，複制(zhì)↔∑和(hé)推廣5G典型應用(yòng)，賦能(néng)經濟社會(huπ×∞ì)數(shù)字化(huà)轉型。
南(nán)方大(dà)區(qū)賈英傑總監代表南(nán)方大(♠♥"dà)區(qū)和(hé)鄭州分(fēn)公司做(zuò)表态發言，将在α§∞下(xià)一(yī)步工(gōng)作(zuò)中認真學習(♠ ±&xí)領悟張總提出的(de)六項工(gōng)作(zuò>$&)要(yào)求，結合南(nán)方大(dà)區(qū✔φφ↑)實際情況抓好(hǎo)工(gōng)作(zuò)落實，進一(y<✘'♠ī)步堅定發展信心、強化(huà)責任擔當、不(bù)斷提升經營管理(lǐ)能γ™(néng)力，努力推進各項工(gōng)作(zuò)更上λ→&"(shàng)新台階。
越是(shì)形勢複雜(zá)、越是(shβ£¥ì)任務艱巨，越要(yào)練好(hǎo)內(nèi)功、π≈★提升本領。葆有(yǒu)“狹路(lù)相(xià® &ng)逢勇者勝”的(de)鬥争 ↔≤精神、“咬定青山(shān)不(bù)放(fàng)松&rdq&α✔♣uo;的(de)韌勁和(hé)“越是(shì)艱險越向前&rdα♦quo;的(de)拼勁，方能(néng)在危機(jīπ≈®)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局。越是(shì)困難時(shí)刻，越要(yào)堅定'∑<信心，越要(yào)沉著(zhe)勇毅。λ& γ增強信心、保持定力、堅定底氣，作(zuò)為(wèi)通(t↔σ£ōng)信運營商和(hé)通(tōng)信設備廠(chǎng)ε£↓商的(de)長(cháng)期合作(zuò)夥伴，隻有(yǒu☆ )集中精力辦好(hǎo)自(zì)己的(de)事(shì)情，才是(shì)我♦$β★們戰勝各種風(fēng)險挑戰的(de)關鍵。
張總提出的(de)六項工(gōng)作(zuò)要(yào)求，為(w←∏♠φèi)我們指明(míng)了(le)2022年(nián)下(xià)半年(☆Ωnián)工(gōng)作(zuò)的(de)重點，愈發激起了(leγ¶)大(dà)家(jiā)的(de)鬥志(zhì)，與∏ <會(huì)人(rén)員(yuán)紛紛表示将立足↑δ ¶崗位實際，對(duì)标優秀拉高(gāo)标準，為("♠λαwèi)提升全年(nián)業(yè)務指标完成率而努力奮鬥≥ε↔ 。
